Sarrera 

Otsailaren 20ko 2/2023 Legeak, arau-hausteak salatzen dituzten pertsonen babesa eta ustelkeriaren aurkako borroka arautzen dituenak (aurrerantzean, 2/2023 Legea) Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren /1937 Zuzentarauaren 2019 Zuzentaraua hartzen du 2019ko urriaren 23koa, Batasuneko Zuzenbidearen urraketak salatzen dituzten pertsonen babesari buruzkoa. Zuzentarauak "kexatu" terminoa erabiltzen du, 2/2023 Legeak "informatzaile" izenaren aldeko apustua egin du eta, ondorioz, horixe da dokumentu honek OZONE BOWLING markapean jarduten duten enpresa hauetatik ere hartzen duen terminoa (aurrerantzean, erakundeak):

• OZONE SPORT CLUB SL
• OZONE BOWLING SL
• BOWLING SAN VICENTE SL
• JUYBOL SL
• LONIMARE SL
• OZONE BOWLING MURCIA SL
• OZONE BOWLING SUR SL
• OZONE ORENES BOWLING SL
• OZONE BOWLING EUSKADI SL
• OZONE BOWLING ZARAGOZA SL
• OZONE BOWLING MADRID SL
• OZONE BOWLING CANARIAS 2022 SL
• VALDEBOL GAMES SL
• OZONE BOWLING ALBACETE SL
• OZONE JOLASAK ZARAGOZA SL
• OZONE BOWLING LLEIDA SL
• OZONE INSULAR 2023, SL

2/2023 Legeak bere III. idatz-zatian azaltzen eta argitzen du bere xedea dela, izan daitezkeen mendekuetatik babestea, lan- edo lanbide-esparru batean, zigor edo administrazio-arau-hauste larriak edo oso larriak antzematen dituzten eta mekanismoen bidez jakinarazten dituzten pertsonak. bertan araututa. Horretarako, 2/2023 Legeak Lege honek behartuta duen edozein organo edo erakunderi ezartzen dio lehentasunezko kanal bat izatea Legeak berak aipatzen dituen ekintzen eta arau-hausteen berri emateko, «Barne informazio-sistema» izenekoa (aurrerantzean, SII ), eta eskatzen du. pertsona salatzailearen SIIri eta defentsari buruzko printzipio orokorrak adierazten dituen politika edo estrategia bat izatea. 

LEHENENGOA.– Entitateek SIIren ezarpenean eta pertsona salatzailearen babesean egiten dituzten jarduketak arautzen dituzten printzipioak.

• Barne Informazio Sistemaren Arduradunaren izendapena : SII ezartzean eta pertsona salatzailearen defentsan, entitate bakoitzak "Sistema Arduradun" izendatzen du Entitateko Giza Baliabideen arduraduna, zeina arduratuko dena. SIIren kudeaketa, fitxategiak azkar ebaztea ahalbidetzen duena, funtzionamendu jarraitzeko bermeekin, jasotako informazioa edo komunikazioen azterketa objektibo eta diziplina anitzekoarekin eta legez ezarritako epeak errespetatuz.
• Informazioaren segurtasuna: Entitateek informazioaren erabilgarritasuna, osotasuna eta konfidentzialtasuna bermatuko dituzte, baimenik gabeko sarbidearen debekua, informazioa iraunkorra gordetzea, salaketa egiten duen pertsonaren babes osoa eta fede onaren errespetua. 
• Independentzia eta inpartzialtasuna : Era berean, Entitateek bermatuko dute, barne informazio-sistemaren arduradunaren eta kanpoko hirugarrenaren (horrelako figurarik balego) ekintza independenteekiko errespetuaren bidez, objektibotasuna eta inpartzialtasuna jasotako informazioa aztertzean. eta interes-gatazkak saihestuko ditu; Errugabetasun presuntzioa errespetatuko du eta defentsarako eskubidea bermatuko du. 
• Irisgarritasuna: Era berean, Entitateek barneko informazio kanalerako irisgarritasuna bermatuko dute, zeinaren xedea baita 2/2023 Legea aplikatzekoa den informazioa aurkeztearen ondorioz egiten diren ekintzak mantentzea, erregistratzea eta kontserbatzea.

BIGARRENA.- Barne Informazio Sistemako antolamendu-egitura

• Entitateetako Giza Baliabideen Zuzendaritzaren titularra RSII formalki izendatu da 2/2023 Legearen 8. artikuluaren arabera. Bestalde, absentzia kasuetan ordezko gisa jardungo duen pertsona bat izendatu da. Pertsona hauek burujabetasun osoz beteko dituzte beren funtzioak.
• RSII pertsonak ikerketa-espedienteak kudeatzeko eta ikertzeko eskumenak kanpoko hirugarren baten esku utz ditzake, eta datu-babeserako legediaren ondorioetarako tratamenduaren arduraduntzat hartuko da eta informazioa jasotzeaz arduratuko dena, ezarritakoaren arabera. xedapenak 2/2023 Legearen 6. artikuluan.
• RSII izendatzen den pertsona fisikoa Informatzaileak Babesteko Agintaritza Independenteari, -AAI-, jakinaraziko zaio, 2/2023 Legearen 8.3 artikuluan ezarritakoaren arabera, izendatu eta hurrengo hamar egun balioduneko epean. Haien bajak, bajak eta haiek justifikatzen dituzten arrazoiak ere jakinaraziko dira azkenean, epe berean.

HIRUGARRENA.- Edozein entitateren barne informazio-kanala

• Arau-hauste penal edo administratibo larria edo oso larria izan dezaketen ekintzei edo hutsegiteei eta 2/2023 Legearen 2. artikuluan aurreikusitako gainerako jarduketei buruzko barne informazio-kanal bat sortzen da Erakundeetan. Nolanahi ere, Ogasun Publikoarentzat eta Gizarte Segurantzarentzat galera ekonomikoa dakarten arau-hauste penal edo administratibo larri edo oso larri guztiak, bai eta finantza-interesei eta Europar Batasuneko lehia-arauei eragiten dieten arau-hauste guztiak ere sartzen direla ulertuko da. .
• Kanala RSII pertsonaren administraziopean dago. Kanal honetarako sarbidea mugatuko da, bere eskumenen eta eginkizunen esparruan: 

1. • RSII pertsona eta zuzenean kudeatzen duenak. 
   • Lege-zerbitzuen arduraduna, baldin eta lege-neurriak hartzea egokia bada komunikazioan jakinarazitako gertakariei dagokienez.
   • Azkenean izendatzen diren tratamenduaren arduradunak. 
   • Datuak babesteko arduraduna, izendatzen bada.

• Barne-informazio-kanalak teknikoki bermatu behar du informatzailearen konfidentzialtasuna edo, azkenean, anonimotasuna, jasan ditzakeen ihes eta ondorengo mendekuetatik babesteko.

LAUGARREN.- Nor izan daiteke salatzailea eta zer informazio mota aipatzen du edozein erakunderen barne informazio sistemak?

• Esparru subjektiboa.
  • Goian aipatutako entitateetako edozeinekin lan edo harreman profesionala duten pertsonek barne-informazio-kanala erabili ahal izango dute eta 2/2023 Legeak ematen duen babesaz baliatu ahal izango dira informatzaile gisa, artikuluan deskribatutako ekintzei edo hutsuneei buruzko informazioa helarazteko 2/2023 Legearen 2. Entitateekiko mendekotasuna dakarren lan- edo lan-harreman hori da balizko mendekuen aurrean babes berezia beharrezkoa eta egokia egiten duena. 

1. • Nolanahi ere, honako hauek dira entitateen berri ematen duten pertsonatzat, 2/2023 Legearen ondorioetarako:

• • Edozein entitatetako langileen izaera duten pertsonak.

• • Edozein erakunderekin jarduera profesional bat mantentzen edo mantendu duten autonomoak.

• • Akziodunek, parte-hartzaileek eta edozein erakunderi profesionalki lotutako enpresa bateko administrazio, zuzendaritza edo gainbegiratze-organoko pertsonak, kide ez-exekutiboak barne.

• • Erakundeetako edozein kontratista, azpikontratista edo hornitzaileentzat edo gainbegiratu eta zuzendaritzapean lan egiten duen edozein pertsona.

• • Arau-hausteei buruzko informazioa jakinarazten edo jendaurrean agerian jartzen dutenak, dagoeneko boluntario-entitateren batekin edo estatutu-harreman baten barruan lortutakoak, praktiketakoak, prestakuntza-aldietan dauden langileak, ordainsariak jasotzen dituzten ala ez kontuan hartu gabe, eta Lan-harremana oraindik hasi ez duten pertsonak, hautaketa edo kontratu aurreko negoziazio prozesuan arau-hausteei buruzko informazioa lortu den kasuetan.

• Helburu-esparrua.
  • Informazioaren xedeari dagokionez, Barne Informazio Kanalaren bitartez, salaketa egiten duenak ikusi edo jaso duen edozein entitateren jarduerarekin lotutako arau-hauste penal edo administratiboko arau-hauste larriak edo oso larriak izan daitezkeen hutsegite larriak edo ustezko ustelkeria salatzeko erabil daiteke. edozein entitatetarako egiten duten lanean edo entitateren batekin duten harreman profesionalari buruzko informazioa
  • 2/2023 Legeak berak eta 2019/1937 (EB) Zuzentarauak honela jasotzen ditu honako hauek: 
  • Aipatutako Zuzentarauaren eranskinean jasotako Europar Batasuneko egintzen aplikazio-eremuan sartzen diren arau-hausteei dagozkie, arlo hauei buruzkoa:
    • kontratazio publikoa,
    • Finantza-zerbitzuak, produktuak eta merkatuak, eta dirua zuritzearen eta terrorismoaren finantzaketaren prebentzioa,
    • Produktuen segurtasuna eta betetzea, 
    • Garraio segurtasuna,
    • Ingurumena babestea,
    • Erradiazioen eta segurtasun nuklearraren aurkako babesa,
    • Elikagaien eta pentsuen segurtasuna, animalien osasuna eta animalien ongizatea, 
    • Osasun publikoa,
    • Kontsumitzaileen babesa,
    • Pribatutasunaren eta datu pertsonalen babesa, eta sareen eta informazio sistemen segurtasuna.

1. 1. • Europar Batasunaren finantza-interesei eragitea, Europar Batasunaren Funtzionamenduari buruzko Tratatuaren (TFUE) 325. artikuluan aurreikusitakoaren arabera; bai

• • • Barne-merkatuari eragitea, TFUE 26. artikuluaren 2. paragrafoan aipatzen den moduan, Europar Batasuneko lehiari buruzko arauak eta estatuek emandako laguntzei buruzko arau-hausteak barne, baita barne-merkatuari dagozkion arau-hausteak ere, sozietateen gaineko zergaren arau edo praktikak urratzen dituzten ekintzei dagokienez. sozietateen gaineko zergari aplikatzekoa den legeriaren objektua edo xedea desitxuratzen duen zerga-abantaila lortzea baita xedea.

• • • Arau-hauste penal edo administratibo larria edo oso larria izan dezaketen ekintzak edo ez-egiteak aipatzen dituzte. Nolanahi ere, Ogasun Publikoarentzat edo Gizarte Segurantzarentzat galera ekonomikoa dakarten arau-hauste penal edo administratibo larri edo oso larri guztiak barne hartzen direla ulertuko da.

• • • Langileek salatzen dituzten lan-osasuneari eta segurtasunari buruzko lan-legearen arau-hausteak aipatzen dituzte, beren berariazko araudian xedatutakoaren kaltetan gabe.

• • • Aurrekoaren arabera, ondorioztatzen da ez direla beharrezkoak izango Erakundeen barne informazio-sistemak sortutako barne-informazio-kanala, ezta babes-mekanismoa ere, salatzaileak ez duenean harreman profesional edo lan-harremanik ez daukanean errepresalia izan dezaketen entitateekin. edo bere ekintzak. 

• • • Era berean, 2/2023 Legean (Hitzaurrea, III. zatia) dioen bezala, bere araudi espezifikoak arautzen dituen kasuak aplikazio materialaren esparrutik kanpo geratzen dira; hau da, 2019/1937 Zuzentarauaren (EB) Zuzentarauaren II. atalean zerrendatutako Europar Batasuneko tresnek arautzen dituzten arau-hausteak salatzeko eta pertsona salatzaileak babesteko mekanismoak arautzen dituena. 

BOSGARRENA.- Datu pertsonalak babestea.

• 2/2023 Legea aplikatzetik eratorritako datu pertsonalen tratamendua pertsona fisikoen babesari buruzko Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren 2016ko apirilaren 27ko 2016/679 (EB) Erregelamenduaren arabera arautuko da. Datu pertsonalen tratamenduari eta datu horien zirkulazio askeari dagokionez, eta bertan behera uzten dituen 95/46/EE Zuzentaraua (aurrerantzean, RGPD) eta abenduaren 5eko 3/2018 Lege Organikoa, Datu Pertsonalak Babestea eta Eskubide Digitalen Bermea (aurrerantzean). , LOPDGDD).
• Barne-informazio-sistemak baimenik gabeko sarbidea eragotzi behar du, eta nortasuna gorde eta kaltetutako pertsonei eta emandako informazioan aipatzen diren hirugarrenei dagozkien datuen konfidentzialtasuna bermatu behar du, batez ere salaketa egiten duen pertsonaren nortasuna identifikatuko balitz. . 

• Salaketa egiten duenaren nortasuna agintaritza judizialari, Fiskaltzari edo administrazio-agintaritza eskudunari soilik jakinarazi ahal izango zaio ikerketa penal, diziplina edo zigortzaile baten esparruan, eta kasu horiek aplikagarria den araudian ezarritako bermeen mende egongo dira.

• Jasotako informazioak datu pertsonalen kategoria bereziak baditu, babes bereziaren menpe, berehala ezabatu egingo da, salbu eta tratamendua beharrezkoa bada, RGPDren 9.2.g) artikuluan xedatutakoaren arabera ezinbesteko interes publikoko arrazoiengatik 2/2023 Legearen 30.5 artikuluan.
• Nolanahi ere, informazio zehatza tratatzeko beharrezkoak ez diren datu pertsonalak ez dira bilduko edo, ustekabean bilduz gero, beharbada atzerapenik gabe ezabatuko dira. Kasu guztietan, datuak minimizatzeko printzipioa errespetatuko da.
• Prozesatu gabeko komunikazioak modu anonimoan soilik erregistratu ahal izango dira, LOPDGDDren 32. artikuluan aurreikusitako blokeo betebeharra aplikatu gabe.

SEIGARRENA.– Salaketa egiten duen pertsonaren eta kaltetutako pertsonen babes-neurriak.

1. • Berariaz debekatuta daude mendekua osatzen duten ekintzak, menpeko mehatxuak eta Legean ezarritakoaren arabera komunikazio bat aurkezten duten pertsonen aurkako mendeku saiakerak barne.

• • Mendekua legeak debekatuta dagoen edo, zuzenean edo zeharka, tratu desegokia dakarren edozein ekintza edo ez-egitetzat hartzen da jasaten duten pertsonak lan- edo lan-esparruan soilik beren esparruan desabantaila berezian jartzen dituena informatzaile gisa, edo ezaguera publiko bat egin izanagatik.

• • 2/2023 Legean xedatutakoaren ondorioetarako, eta adibide gisa, errepresaliatutzat hartuko dira honela hartutakoak:

• • Lan-kontratua etetea, lan-harremana kaleratzea edo etetea, aldi baterako lan-kontratua ez berritzea edo lehenago etetea barne, proba-aldia igarotakoan, edo ondasun edo zerbitzuen kontratuak lehenago etetea edo deuseztatzea, edozein diziplina-neurri ezartzea. , mailaz igotzea edo ukatzea eta lan baldintzen funtsezko beste edozein aldaketa eta aldi baterako lan-kontratua mugagabea ez bihurtzea, langileak zehaztu gabeko lanpostu bat eskainiko zitzaiolako itxaropen legitimoa izanez gero; salbu eta neurri horiek lan-legeriari babestutako kudeaketa-ahalmenaren ohiko egikaritzaren barruan gauzatu ez badira, inguruabarrak, gertakariak edo frogatutako arau-hausteengatik, eta komunikazioa aurkeztearekin zerikusirik ez dutenak.

• • Kalteak, ospearen kalteak barne, edo galera ekonomikoak, bortxaketak, larderia, jazarpena edo ostrazismoa.

• • Lanaren edo lanbide-errendimenduaren inguruko balorazio negatiboa edo erreferentziak. 

• • Zerrenda beltzetan sartzea edo arlo sektorial jakin bateko informazioa zabaltzea, enplegua edo obrak edo zerbitzuak kontratatzea oztopatzen edo eragozten duena. 

• • Lizentzia edo baimena ukatzea edo baliogabetzea.

• • Prestakuntza ukatzea.

• • Diskriminazioa, edo tratu desegokia edo bidegabea. 

• • Komunikatu edo ezagutarazteagatik bere eskubideak urratuta ikusten dituenak, bi urteko epea igaro ondoren, babesa eska diezaioke agintaritza eskudunari, eta, salbuespenez eta modu justifikatu batean, babes-epea luzatu ahal izango du, agintaritza eskudunari entzun ondoren. kaltetu litezkeen pertsonak edo organoak. 
• Salaketa egiten duen pertsona mendekuetatik babesteko neurriak.

1. • 2/2023 Legean jasotako ekintzei edo hutsegiteei buruzko informazioa helarazten duten pertsonek edo lege honen arabera ezagutarazpen publikoa egiten dutenek ez dute informazioa zabaltzeko mugarik urratu dutenik eta ez dute inolako erantzukizunik izango. komunikazio edo dibulgazio publiko horri dagokionez, baldin eta informazio horren komunikazioa edo jendaurrean zabaltzea beharrezkoa zela uste izateko arrazoizko arrazoiak bazituzten legediaren arabera egintza edo ez-egite bat agertzeko, hori guztia babeserako arau espezifikoetan xedatutakoa kaltetu gabe. lantokian aplikagarriak. Neurri horrek ez du eraginik izango erantzukizun penaletan.

• Aurreko paragrafoan xedatutakoa langileen legezko ordezkariek egindako informazioaren komunikaziora hedatzen da, nahiz eta isilpeko legezko betebeharren menpe egon edo isilpeko informazioa ez ezagutzera emateko. Hori guztia, lantokian aplikatzen den berariazko babes-araudiaren kaltetan gabe. 

1. 1. • Jakinarazleek ez dute erantzukizunik izango jendaurrean komunikatuta edo agerian jartzen den informazioa eskuratzeagatik edo eskuratzeagatik, baldin eta eskuratze edo sarbide horiek delitutzat ez badira.

• • • 2/2023 Legearen arabera arau-hauste bat agerian uzteko beharrezkoak ez diren egintza edo hutsegiteetatik eratorritako beste edozein erantzukizun betearazlea izango da aplikagarria den araudiaren arabera. 

• • • Jurisdikzio-organo edo beste agintari baten aurrean, salaketa egiten duten pertsonek jasandako kalteei buruzko prozeduretan, salatzaileak 2/2023 Legearen arabera jakinarazpen publikoa edo jakinarazpena egin duela eta kalteak jasan dituela arrazoiz frogatu ondoren, egingo du. kaltea jakinaraztea edo jendaurrean jartzeagatik mendeku gisa gertatu dela uste da. Halakoetan, neurri kaltegarria hartu duenak frogatzea neurri hori behar bezala justifikatutako arrazoietan oinarritu dela frogatzea jendaurreko komunikazioarekin edo ezagutaraztearekin lotuta ez daudenak.

• • • Prozedura judizialetan, difamazioari, egile-eskubideen urraketari, sekretuaren urraketari, datuen babesari buruzko arauak urratzeari, negozio-sekretuak ezagutarazteari edo lan- edo estatutu-legeetan oinarritutako kalte-ordainen erreklamazioei buruzkoak barne, informatzaileek ez dute inolako erantzukizunik izango ondorioz. 2/2023 Legeak babestutako komunikazio edo jakinarazpen publikoak. Pertsona horiek beren defentsan eta aipatutako prozesu judizialen esparruan alegatzeko eskubidea izango dute, jakinarazpen publiko bat jakinarazi edo egin izana, baldin eta komunikazioa edo jendaurrean ezagutzera ematea beharrezkoa izan zela uste badute arau-hauste bat agerian uzteko. 2/2023 Legearen arabera.
• Kaltetutako pertsonak babesteko neurriak.
  • Espedientea izapidetzen den bitartean, komunikazioaren eraginpeko pertsonek errugabetasun-presuntzioa, defentsa-eskubidea eta 2/2023 Legean aurreikusitako terminoetan izango dute defentsa-eskubidea eta espedientean sartzeko eskubidea. informatzaileentzat ezarritako babes bera, haien nortasuna gordez eta prozedurako egitateen eta datuen konfidentzialtasuna bermatuz.
• Zehapenaren salbuespen eta arintze kasuak.
  • Informazioaren xede den arau-haustearen egintzan parte hartu duena informazioa aurkeztuz eta ikerketa prozedura hasi aurretik aurkeztu izana edo zehapendunak, prozedura ebazteko eskumena duen organoak, ebazpen arrazoituaren bidez, dagokion administrazio-zehapena betetzetik salbuetsi ahal izango du, betiere espedientean puntu hauek frogatzen badira:

• • Arau-haustea egiteari utzi izana komunikazioa edo zabalkundea aurkezteko unean, eta, hala badagokio, bertan parte hartu duten edo alde egin duten gainerako pertsonak identifikatu izana. 

• • Ikerketa prozedura osoan zehar guztiz, etengabe eta arduratsu lankidetzan aritu izana.

• • Ikertutako egitateak egiaztatzeko informazio egiazko eta garrantzitsua, froga-bide edo datu esanguratsuak eman izana, horiek suntsitzen edo ezkutatzen hasi gabe, ezta haien edukia hirugarrenei, zuzenean edo zeharka, agerian utzi izana.

• • Sor daitezkeen kalteak konpontzeari ekin izana. 

• • Baldintza horiek bere osotasunean betetzen ez direnean, kaltea partzialki konpontzea barne, agintaritza eskudunaren esku geratuko da, espedientea ebazteko ekarpen-maila baloratu ondoren, izango lukeen zehapena arintzeko aukera. egindako arau-hausteari zegokion, baldin eta jakinarazleak edo ezagutaraztearen egileak prozedurari hasiera eman dioten izaera bereko gertakariengatik zigortua izan ez bada.

• • Zehapenaren arintzea arau-haustea egiten parte hartzen duten gainontzeko pertsonei hedatu ahal izango zaie, gertakariak argitzeko, parte hartzen duten beste pertsona batzuen identifikaziorako eta eragindako kaltea konpontzeko edo murrizteko lankidetza aktibo mailaren arabera, baloratu den moduan. ebazpenaren eskumena duen organoak. 

• • 2/2023 Legeak atal honetan xedatutakotik kanpo uzten ditu Lehiaren Defentsarako uztailaren 3ko 15/2007 Legean ezarritako arau-hausteak.

ZAZPIGARRENA.- Edozein erakunderen barneko Informazio Kanalean jasotako informazioa kudeatzea

• Informazioa entitateei modu anonimoan edo konfidentzialki helarazi ahal izango zaie. Azken kasu horretan, pertsona salatzailearen identitatea isilpean gordeko da eta bere ezagutza RSII pertsonara eta Politika honen HIRUGARREN atalean izendatutako pertsonei edo kanpoko hirugarrenari, izendatuz gero, mugatuko da.

• Informazioa barne informazio kanalaren bidez helaraziko da horretarako ezarritako aplikazioaren bidez, identifikatu eta entitateen webgunetik eskuragarri. Kanal honek idatzizko komunikazioak egiteko aukera ematen du. 2/2023 Legearen xedearekin lotutako beste edozein bideren bidez jasotzen den informazioa, edozein erakunderen RSII pertsonaren administrazioaren menpe dagoen barne informazio kanalera bidaliko da.

• Informatzaileari RSII pertsonak egindako ekintza ezberdinen berri emango zaio, informazioaren komunikazioa egin den posta elektronikoaren bidez, edo komunikazioa modu anonimoan egin bada informatzaileari emango zaion kode baten bidez komunikazio horietara sartu ahal izateko.

• Informazioa aurkeztutakoan, Informazioa Kudeatzeko Sisteman erregistratuko da, identifikazio-kode bat esleituta, eta datu-base seguru batean jasoko da, RSII pertsonari eta behar bezala baimendutako kanpoko hirugarren entitateei, hala badagokio, soilik irudia badago, eta bertan jasotako komunikazio guztiak erregistratuko dira, gutxienez, datu hauekin:

• • Erreferentzia-zenbakia edo identifikazio-kodea.
  • Harrera data.
  • Erakundearekiko harremana.
  • 2019/1937 (EB) Zuzentarauaren eta estatuko araudiaren arabera jakinarazi beharreko jokabideen tipologia.
  • Komunikazioaren deskribapena.
  • Garatutako ekintzak.
  • Salaketa egiten duen pertsona (hala badagokio).
  • Komunikazioa jasotzen den bitartekoa/kanala.
  • Hartutako neurriak.
  • Epemuga.

• Informazioa jaso eta gero, hori jasotzen denetik zazpi egun naturaleko epean gehienez ere, salatzaileari aitorpena egingo zaio, salbu eta ikerketarekin lotutako komunikazioak jasotzeari berariaz uko egin ez badio edo pertsonak arrazoiz uste badu aitorpena dela. informazioa jasotzeak salaketa egiten duen pertsonaren identitatearen babesa arriskuan jarriko luke. 

• Informazioa erregistratu ondoren, haren onargarritasuna aztertuko da, 2/2023 Legearen 2. eta 3. artikuluetan aurreikusitako esparru material eta pertsonalaren arabera. 
• Nolanahi ere, onarpen-prozesua eta ondorengo ekintzak Erakundeek horretarako onartutako informazioa kudeatzeko prozeduraren arabera egingo dira.

ZORTZIGARRENA.- Politika eta prozedurak eguneratzea eta berrikustea. 

• Politika hau eta Barne Informazio Sistema osatzen duten gainerako dokumentuak behar denean berrikusi eta eguneratuko dira, onar daitezkeen eta aplikagarriak diren arau-garapenetara egokitzeko, gaiaren jardunbide egokietara, baita entitateen negozio-ereduan sor daitezkeen aldaketak bezala  edozein kasutan bere ezarpen eraginkorra bermatuz.
• Egindako aldaketak erakunderen baten webgunean ere argitaratuko dira.
• Dokumentu hau erakunde bakoitzaren Zuzendaritzak onartu du, eta, hurrengo ataletan, SIIren printzipio orokorrei eta pertsona salatzailearen defentsari buruzko politika jasotzen du.